C'est une honte, c'est clair.

C'est une honte parce que cela jette un opprobre supplémentaire sur une profession qui n'a vraiment pas besoin de ça, mais qui se trouvant en première ligne des mécontents, s'en prendra encore une fois plein la figure.

C'est une honte qu'un gouvernement ait si peu de discernement en matière de gestion des RH qu'il en soit là! Parce que c'est bien une décision politique au départ qui a créé de toute pièce un recrutement aussi peu reluisant!

C'est une honte que l'avenir d'une nation, l'avenir de nos enfants, soit confié à des personnes ayant manifesté lors de leur recrutement professionnel aussi peu de recul sur les missions qui vont leur être confiées, mais encore une fois, on ne peut pas vraiment reprocher à un étudiant de tenter sa chance!

Tout dépend de ce que l'on attend d'un professeur ... ;)

On vit dans un monde de fous !

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Début de l'article :

[quote][b]Education: 4/20 suffit pour être admissible au concours de professeurs des écoles[/b]

Par Marie Caroline Missir, publié le 19/07/2013 à 09:27

Difficile de recruter des enseignants? Pour parvenir à pourvoir les postes ouverts, le ministère est contraint, dans certaines académies, d'abaisser jusqu'à 4/20 la barre d'admissibilité aux concours.

En début de semaine,Vincent Peillon, le ministre de l'Education nationale, se fendait d'un communiqué pour se féliciter de "la capacité retrouvée de l'Education nationale à attirer les étudiants". A y regarder de plus près, la réalité est moins enthousiasmante.

Quel sera en effet le niveau des enseignants recrutés durant le quinquennat? La question se pose au vu des barres d'admissibilité retenues aux concours enseignants cette année. Obligées de recruter d'importants volumes d'enseignants, sans toujours disposer d'un vivier suffisant, les académies ont été contraintes de baisser de 2 à 3 points la barre d'admissibilité aux concours, notamment pour le premier degré.

Pour les concours de professeurs des écoles (PE), pour la session extraordinaire de 2014, la barre d'admissibilité est ainsi, selon nos informations, fixée à 4/20 à Créteil, 5/20 à Paris, 4,5/20 à Versailles, et 7/20 à Strasbourg.

Des volumes de recrutement trop important
Une situation qui préoccupe les recteurs. [b]"Si la barre était à 10/20, nous ne pourrions recruter que quelques centaines de candidats!", se désole un haut fonctionnaire.[/b]
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