par Semtex » mar. 27 oct. 2009, 11:35
Tiens je n'avais pas vu ce fil, et je constate que Luis a des idées assez proches des miennes (bouuh un libéral !).
D'un naturel revanchard, je conseillerais à Jean-Baptiste d'imprimer le mail que l'employeur vous a envoyé (avec date et adresse mail de l'envoyeur bien visibles) histoire de couvrir vos arrières, puis de lui envoyer une réponse mêlant ironie, mépris, et explication.
Ensuite, je ne vous conseillerais pas d'aller voir la HALDE, car comme toujours avec ces institutions qui émanent des désirs de SOS Racisme et autres associations, ce sont toujours les mêmes que l'on va servir et écouter, ce qu'on appelle aujourd'hui les minorités visibles. Je connais des personnes qui avaient contacté SOS Racisme car elles s'étaient faites à plusieurs reprises traitées de "sales blancs" et de "sales français", affaire sans suite comme vous pouvez vous en douter.
La seconde raison que je trouve au fait de ne pas contacter la HALDE, c'est que je pense comme Luis : la discrimination à l'embauche est en quelque sorte un droit de l'employeur, celui qui gère et apporte l'apport financier à l'entreprise a parfaitement le droit de refuser un profil qui ne le convient pas. S'il a décidé de vous le faire savoir de manière quelque peu cavalière, à vous de lui répondre sur le même ton tout en gardant sous la main les pièces suffisantes s'il décidait en retour de vous attaquer.
De toute façon, l'embauche, c'est un peu du théâtre, on joue un rôle ou on ne le joue pas.
Hier je passais un entretien avec plusieurs autres personnes pour obtenir un poste de téléopérateur chargé d'informer les gens sur la défiscalisation (chose qui va dans le sens de mes idées), j'ai donc décidé de ne pas me cacher et ai craché sur le racket des impôts, sur mon désir de quitter l'État-nounou français, et je n'ai pas été pris (prétexte : ne parle pas assez...), à la place, le type a pris un gars qui marmonnait dans sa barbe et un autre qui se mettait à trembler comme une feuille à peine on lui demandait son nom, tant pis pour lui, tout simplement.
Jean-Baptiste, vous avez voulu dans votre CV affirmer votre foi, parfait, mais je vous déconseillerais de le faire à l'avenir pour la simple et bonne raison que l'employeur ne vous connaît pas et peut parfaitement ne pas vous sélectionner simplement à cause de vos préférences, alors que marquer quelque chose de vague et approfondir si besoin est lors de l'entretien peut vous permettre d'aller plus loin et vous donner la possibilité de défendre vos positions. Raison pour laquelle j'ai marqué sur mon CV "théories politiques" et pas "libertarien convaincu", vu la désinformation générale pratiquée sur le libéralisme, si j'avais marqué cette dernière mention sur mon curriculum, les employeurs auraient vite fait de me prendre pour quelqu'un qui défend les patrons irresponsables et autres magouilleurs alors qu'il n'en est rien.
Tiens je n'avais pas vu ce fil, et je constate que Luis a des idées assez proches des miennes (bouuh un libéral !).
D'un naturel revanchard, je conseillerais à Jean-Baptiste d'imprimer le mail que l'employeur vous a envoyé (avec date et adresse mail de l'envoyeur bien visibles) histoire de couvrir vos arrières, puis de lui envoyer une réponse mêlant ironie, mépris, et explication.
Ensuite, je ne vous conseillerais pas d'aller voir la HALDE, car comme toujours avec ces institutions qui émanent des désirs de SOS Racisme et autres associations, ce sont toujours les mêmes que l'on va servir et écouter, ce qu'on appelle aujourd'hui les minorités visibles. Je connais des personnes qui avaient contacté SOS Racisme car elles s'étaient faites à plusieurs reprises traitées de "sales blancs" et de "sales français", affaire sans suite comme vous pouvez vous en douter.
La seconde raison que je trouve au fait de ne pas contacter la HALDE, c'est que je pense comme Luis : la discrimination à l'embauche est en quelque sorte un droit de l'employeur, celui qui gère et apporte l'apport financier à l'entreprise a parfaitement le droit de refuser un profil qui ne le convient pas. S'il a décidé de vous le faire savoir de manière quelque peu cavalière, à vous de lui répondre sur le même ton tout en gardant sous la main les pièces suffisantes s'il décidait en retour de vous attaquer.
De toute façon, l'embauche, c'est un peu du théâtre, on joue un rôle ou on ne le joue pas.
Hier je passais un entretien avec plusieurs autres personnes pour obtenir un poste de téléopérateur chargé d'informer les gens sur la défiscalisation (chose qui va dans le sens de mes idées), j'ai donc décidé de ne pas me cacher et ai craché sur le racket des impôts, sur mon désir de quitter l'État-nounou français, et je n'ai pas été pris (prétexte : ne parle pas assez...), à la place, le type a pris un gars qui marmonnait dans sa barbe et un autre qui se mettait à trembler comme une feuille à peine on lui demandait son nom, tant pis pour lui, tout simplement.
Jean-Baptiste, vous avez voulu dans votre CV affirmer votre foi, parfait, mais je vous déconseillerais de le faire à l'avenir pour la simple et bonne raison que l'employeur ne vous connaît pas et peut parfaitement ne pas vous sélectionner simplement à cause de vos préférences, alors que marquer quelque chose de vague et approfondir si besoin est lors de l'entretien peut vous permettre d'aller plus loin et vous donner la possibilité de défendre vos positions. Raison pour laquelle j'ai marqué sur mon CV "théories politiques" et pas "libertarien convaincu", vu la désinformation générale pratiquée sur le libéralisme, si j'avais marqué cette dernière mention sur mon curriculum, les employeurs auraient vite fait de me prendre pour quelqu'un qui défend les patrons irresponsables et autres magouilleurs alors qu'il n'en est rien.